1、Gezielte Anpassung von Arbeitskleidung

Das Prinzip der Individualisierung von Arbeitskleidung ist in erster Linie zielgerichtet：Zielgruppe verschiedener Branchen、Verschiedene Unternehmen in der gleichen Branche、Verschiedene Positionen innerhalb eines Unternehmens、Verschiedene Identitäten innerhalb derselben Position、Geschlecht usw.。Zusammenfassung der Unterschiede bei der gezielten Anpassung，Auch warum Menschen tragen、Wann soll ich es tragen?、Wo man es trägt、Warum tragen Sie es、Was zu tragen, etc。Eng definiert，Was Menschen tragen bezieht sich auf eine Gruppe von Personen, die innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens zum Arbeitsplatz kommen oder offizielle Aktivitäten ausüben，Im weitesten Sinne bezieht es sich auf eine Verbrauchergruppe, die in relativ vage Kategorien unterteilt wurde。dort“Menschen”Sich als Gruppe in Arbeitskleidung manifestieren、ein Teil、Eine Klasse，Basierend auf seinen Berufseigenschaften、Individuelle und Gruppenstile、Physiologische und psychologische Bedürfnisse、Politischer und wirtschaftlicher Status、Kulturelle Kompetenz hat spezifische und vielfältige Anpassungsanforderungen。Zeit und Ort sind Makro- und Mikroumweltfaktoren eines Berufs。Die Zeit kann in Frühling, Sommer, Herbst, Winter und Winter unterteilt werden、Tag und Nacht，Der Standort manifestiert sich als Makro-Umgebung der Region und das spezifische Arbeitsumfeld。

2、Wirtschaftlichkeit bei der Anpassung von Arbeitskleidung

Bis auf ein paar teure, maßgeschneiderte Arbeitskleidung，Wie spezifische Etikette、Spezielle Kleidung draußen，Die meisten erfordern eine angemessene Kosteneffizienz，Dies entspricht der gewählten Stoffqualität、Komplexität des Stils、Vergleich der Schwierigkeit des Produktionsprozesses und anderer Faktoren。Unter der Prämisse, dass Ästhetik und Funktionalität gleichermaßen wichtig sind，Maßgeschneiderte Arbeitskleidung sollte die Kosten so weit wie möglich minimieren，Achten Sie auf Stil、Materialwissenschaft、Schwierigkeiten bei der Produktion、Details wie Kleidungsstruktur。

3、Die Ästhetik der maßgeschneiderten Arbeitskleidung

Der ästhetische Reiz von maßgeschneiderter Arbeitskleidung wird durch die Spiritualität der Kleidung bestimmt，Maßgeschneiderte Arbeitskleidung ist für die Bequemlichkeit der Arbeit gemacht，Der Herstellungsprozess in Bezug auf Ästhetik ist besonders wichtig。

4、Funktionelle Anpassung von Arbeitskleidung

Maßgeschneiderte Arbeitskleidung kann entsprechend der Situation des eigenen Unternehmens angepasst werden，Auswahl des Stoffstils，Zum Beispiel müssen Bauunternehmen verschleißfeste Stoffe verwenden；Elektronische Unternehmen müssen antistatische Gewebe verwenden。Bei der Anpassung der Arbeitskleidung，Es ist wichtig, Stoffe und Kleidung zu wählen, die für Ihr Unternehmen geeignet sind，Nur so kann eine optimale Praxistauglichkeit erreicht werden。